Gələcək rəhbərliyi ilə görüşməyə hazırlıq bir çox hadisələrin kompleksidir. Müsahibədə nə demək lazım olduğunu və səssiz qalmağın, uyğun geyim paltarını seçməyinizi və işəgötürənlə ünsiyyət qurarkən geribildiriminizi unutmadığınızı düşünməlisiniz. Bunu bacarıqlı etmək üçün çox incəliklər bilmək lazımdır.
Beləliklə, iclasın yeri və vaxtı barədə işəgötürənlə razılaşdığınızı və indi müsahibəyə hazırlaşmaq üçün böyük bir məsuliyyət götürməlisiniz:
1. Əvvəlcə lazımi sənədləri hazırlayın (CV, təhsil diploması, pasport və s.).
2. Müsahibəyə dəvət edən şirkət haqqında məlumatları (fəaliyyət istiqaməti, şirkətin tarixi, nailiyyətləri) oxuyun.
3. Yolda sərf edilməli olan səyahət müddəti, müsahibə üçün marşrutu əvvəlcədən hesablayın.
4. İşəgötürənlə söhbət zamanı mütləq səslənəcək suallara cavab verin:
- niyə bu şirkətdə işləməyi seçdiniz?
- niyə son işinizi tərk etdiniz?
- bir işçi olaraq, ləyaqətini və zəifliyini adlandırın;
5. İstədiyiniz sualları hazırlayın.
6. Paltarların üzərində düşünün, boş yerə gəlmir "Onlar paltarla görüşürlər ...". Sizin məqsədi əlverişli ilk təəssürat əldə etməkdir. Geyim, müraciət etdiyiniz mövqeyə uyğun olmalıdır. Ancaq təmiz paltarlar, dırnaqlar, təmiz saçlar, cilalanmış ayaqqabıları düzgün təəssürat yaratdığını unutma.
Və indi yaxşı bir həyat üçün dəyişə biləcək bir müsahibə zamanı. Çamurda üz-üzə qalmamaq üçün müsahibədə nə demək lazım olduğunu düşünün.
Müsahibədə necə düzgün danışmaq olar?
- Ofisə daxil olma, salam deməyi unutma, işəgötürənə gəldiyiniz barədə məlumatlandırmaq xahiş olun. Əgər onlar səni gözləməyə məcbur etsələr, mənfi ifadələrdən qaçın, səbr edin, yaxşı niyyət hissini itirməyin.
- Ofisə gəlin, cib telefonu söndürməyi unutma. Salam deyin, adınız və atanızla söhbət edəcəyiniz ünvana müraciət edin.
- İşəgötürənin üzünə baxarkən, sualları diqqətlə dinləyin. Nə soruşduğunuzu başa düşdüyünüz zaman cavab verməyə başlayın. Sualı tamamilə başa düşmürsənsə, üzr istəyin, onu yenidən təkrar etsin.
- Bir sual verərkən, 2-3 dəqiqədən artıq danışmağa çalışın. Birmənalı "bəli", "yox" və səssiz səs səssizliyin təəssüratını yarada bilməyəcəyini, düşüncənizi izah edə bilməyinizi unutmayın.
- Özünüz haqqında danışmaq istəsəniz, nə deyə biləcəyinizi və nə danışdığınızı düşünün. İş təcrübənizi, təhsilinizi bizə bildirin. Onların peşəkar bacarığı və keyfiyyətləri barədə məlumat vermək artıq olmaz.
- Karyera artımı ilə maraqlanırsınızsa, bu sorunu da düzgün soruşmalısınız. Uzaq gələcəkdə peşəkar inkişaf üçün imkanların olub-olmadığı barədə söhbət edən tərəfdən öyrənmək lazımdır və bunun üçün nə lazım olduğunu (peşə bacarıqlarının artırılması kursları, əlavə təhsil) soruşmağı unutmayın.
- Müsahibədə həqiqəti söyləməklə yanaşı, açıq təbəssümünüz, bir az gözəgörən yumor və yaxşılıq çox olacaq.
- Xoşbəxtlik söyləyərək, bu müsahibəni keçirmək imkanı üçün təşəkkür edirik.
Müsahibədə və ya ərizəçinin əsas səhvlərində nə deyə bilmərəm:
- Şirkət haqqında məlumatların cəlb edilməsi. Müsahibə, "İşiniz nədir?" Kimi bir işəgötürəndən suallarınız üçün vaxt deyil.
- Güclü və zəif cəhətlərini bilməməzlik. "Mənim dostlarımdan daha yaxşı bir şey istəmək" və ya "Mən özümü tərifləməyim" cavablarına sahib deyiləm. İşəgötürən indi ətrafınızdan soruşmayacaq. Özünüzü qiymətləndirmək və özünüzü tərifləmək lazımdır. Heç kəsdən başqa sizdən başqa, üstünlüklərinizi və minuslarınızı daha yaxşı tanıyırsınız.
- Verbosity. Suala 15 dəqiqə ərzində cavab verin, bəzən əsas mövzudan kənara çıxır - bu, mütləq, həmsöhbətinizi qıcıqlandırır. Kısaca danışın, lakin düşüncəli şəkildə. Əslində və nümunələrlə cavab verin. Tanıdığınız yüksək rütbəli şəxsiyyətlərlə öyünməyin.
- Təkəbbür və həddən artıq yüklənmə. Sizin tələblərinizi yerinə yetirərkən özünüzü vəzifəyə qəbul etmək üçün tələsməyin. Hal-hazırda səni seçmirsən, amma sən.
- Tənqid. Tənqidi etmə
köhnə liderlər. Hətta sizinlə əlaqəli olsa da
Və biz müsahibə ilə bağlı bir az nüans toxunacaq. İşəgötürənlə söhbət etdikdən sonra, söhbətdə dedilər ki, istədikləri mövqeyi alternativ variantları tapmaq daha yaxşıdır. İşəgötürəndən "daha sonra geri çağırmaq" gözləmirəm. Çox hallarda, bu söz yalnız xırda bir imtina deməkdir.
Özünə inamını itirməyin və səbr və bilik sayəsində çox şey əldə edə biləcəyinizə görə yadda saxlamayın.