Kişi və qadınların bərabərliyi XXI əsrin ən vacib problemlərindən biridir. Bu gün də kişilərdə, həm də qadınlarda əxlaq, fikir, ailə münasibətləri və ümumilikdə həyat dəyərləri atalarımızın mənafelərindən əhəmiyyətli dərəcədə fərqlidir.
Ailənin bərabərliyi qadın və kişi nümayəndələrinin mübahisələri üçün əbədi bir mövzudur. Qadınlar həm ailə həyatında, həm də karyera inkişafında bütün sahələrdə bərabərliyi tələb edirlər. Eyni zamanda, münaqişələr nəticəsində ortaya çıxan bütün münaqişələr əksər hallarda bərabərlik və bərabərlik anlayışının başa düşülməməsi ilə bağlıdır.
Çoxsaylı insana və bir qadın arasında bərabərlik yalnız bir xəyaldır. Bu da kişilərin və qadınların siyasət, karyera, səhiyyə və təhsil sahəsində imkanlarını nəzərə alan illik dünya iqtisadi forumunu nəşr edən bərabərlik indeksi ilə təsdiqlənir.
Cinslərin bərabər hüquqları
Bu gün boşanmaların çoxu qeyri-bərabərlik və birinin hüquqlarının pozulması əsasında münaqişələrə səbəb olur. Qadın kişilər arasında narazılığa səbəb olan rəhbərlik üçün kişilərlə rəqabət aparır, qadın isə öz xas xüsusiyyətlərini və ənənələrini itirir və qəddar iş xanımına çevrilir. Bir söz var: "Qadın yolu - sobadan ərəfəyə qədər." Və bu məqam həm də hər iki cinsin beynində "kişi ağlamır" kimi yerləşdirilib. Və nəticədə bu stereotiplər bir qadının kariyer nərdivanına çıxması üçün qeyri-adi bir hala gətirib çıxardı və adamın kişi gücündə daimi şübhələr altında bir məsuliyyət yükünü sürükləməsi lazımdır. Minlərlə qanun və codec qəbul edilsə də, münasibətlərdə bərabərlik dəyişməyəcək və bir çoxları cinsiyyətlə bağlı məqalələr oxumalıdırlar, əksər insanlar biz olduğumuzu başa düşməyincə və yaxşı iş, güc, yemək yuyulması kimi anlayışlar heç bir şeyə bağlı deyildir. bir kişi ya da bir qadın olsanız.
Zəif cinsin ayrı-seçkiliyi hələ də mövcud olmadığı və qadınların bərabərliyi ilk növbədə fürsət bərabərliyini nəzərdə tutur. Yanan bir nümunə: Yüksək mövqedəki bir firma içində bir kişi və bir qadın arasında seçim var idi, qızın bu cür mövqeyə görə daha təcrübəli və daha uyğun olmasına baxmayaraq, kişiyə üstünlük verildi. Məntiq nədir?
Təbii ki, başqa bir fenomen qaçılmaz hala gəldi, yəni qadınların bərabərliyi uğrunda mübarizədə, gender probleminə, o cümlədən bərabərlik üçün qadın hərəkatına diqqət yetirən bir çox başqa problem və hadisələrə gətirib çıxardı. Əlbəttə ki, bu, məşğulluq sahəsində bərabərlik üçün mübarizədir, çünki bu sahədə bir qadın həddindən artıq pozuntu və etiraz aksiyası keçirir. Çünki işəgötürənlərin bütün imtina edilməsinin əsl səbəbi işəgötürən onu itirildikdən sonra tezliklə itirməkdir. Çünki heç bir patron bir doğum iznini tərk etməyincə 2-3 il müddətinə bir iqtisadçıya gözləmək istəmir və eyni zamanda gənc ana üçün yer tutmaq üçün əlverişsizdir.
Bir çox insanlar düşünür, amma ümumi gender bərabərliyi varmı? Bu sual üzərinə yuxarıda göstərilən iki polar fikir var. Ya "for" və ya "qarşı". Üçüncüsü verilmir. Amma hər iki kişinin müəyyən bir təcrübəyə malik olduğunu qeyd etmək lazımdır
Qadın yerinin sobada deyil, hələ də az qala razılaşdıqlarından, insanlar hələ də iki rola cavab verməkdən çəkinməyə davam edirlər: uşaqlarını, həyat yoldaşı və kariyeristini böyütmək üçün məsul olan, öz həyatında özünü daha da artırır. Həm də kişilər yalnız yaxşı mütəxəssislər deyil, eyni zamanda "bu dünyanın qüdrətli adamları" olmaq və cütlərin nümayəndələrinə düşən çətinliklərlə də mübarizə aparmaq tələb olunur. Bütün bunlar bizim hamımızın olduğunu, heç kimə heç bir borclu olmadığını başa düşməyincə, bu mövcud mübarizəni dayandırmayacaq.