Fərdi fərqlilik metodologiyası rus dilinə əsaslanaraq zehniyyətin xüsusiyyətlərini və rus mədəniyyətində formalaşmış şəxsiyyətin strukturunu tapmaq üçün inkişaf etmişdir. Daha sonra texnika şəxsiyyət və onun qavrayışını öyrənmək üçün uyğunlaşdırılmışdır.
Şəxsi fərdiləşmə metodu - nə vaxt lazımdır?
Mövzunun insana və ya özünə olan münasibətini bilmək tələb olunduğu hallarda fərdi fərqlilik vacibdir. Bu metod, sosioloji tərəzi istifadə edən anketlər və metodlardan istifadə üsulları arasındadır, belə ki, o qədər sadə, sürətli və istifadəsi asandır. Bu üsuldan istifadə edərək müxtəlif məlumatları və narahatlıqları, sosyalliyini və daha çox məlumatları tapmaq çox asandır. Bu üsul digər prosedurlarla birlikdə istifadə edilə bilər, çünki texnika qısa və çox sadədir.
Fərdi fərqlilik - yaradılması
Fərqli fərqlilik üsulu şəxsiyyət nümunələrini təsvir edən nümunələşmə sözlərindən ibarətdir ki, bu da bir növ şəxsiyyət modelini öyrənməyə imkan verir.
Bu məqsədlə, fəaliyyətin, gücün və qiymətləndirmənin göstəricisi olan Özheqovun lüğətindən 120 söz seçildi. Təsadüfi olaraq 20 xüsusiyyətlərin 6 siyahısına daxil edilmiş və onları təsnif etmək üçün lazım olan mövzular:
- Bir şəxs 100 bal səviyyəsində bir keyfiyyət xüsusiyyətinə malik olan şəxsin ikinci birinə sahib olma ehtimalını qiymətləndirməlidir.
- Bir nəfər aşağıdakı keyfiyyətlərin mövcudluğunu və şiddətini 5 ballıq miqyasda qiymətləndirməlidir.
- 7 ballıq miqyaslı şəxs 3-D fərqli işarələrin keyfiyyətini qiymətləndirir.
Bundan sonra ümumi siyahıdan 21 fərqli fərdi fərdi forma seçildi.
Şəxsi Fərqlilik - təlimat
Mövzuna bir şəxsin seçilmiş keyfiyyətləri təqdim olunduğu bir forma təklif olunur. Onların müsbət və mənfi tərəfləri müvafiq olaraq "+" və "-" işarələri ilə qeyd olunur. Testlə işləmək sadədir:
- bir şəxs bu və ya bu keyfiyyətin bir əlamətini seçir;
- onun təzahürü dərəcəsini qiymətləndirir (3 - güclü və tez - tez, 2 - nəzərəçarpacaq, 1 - nadir və zəif, 0 - demək çətin).
Seçilmiş xüsusiyyətlər cavab səhifəsində vurğulanır. Müsbət və mənfi xüsusiyyətlərin dəyişdirilməsinə diqqət yetirmək vacibdir.
Fərqli fərdiləşdirmə - təfsiri test edin
Boş-düyməyə istinadən nəticəni təyin edin. Əvvəlcə qiymətləndirmənin, qüvvənin və fəaliyyətin dəyərlərini - 21 ilə -21 arasında hesablamalısınız.
Səviyyə aşağıdakı kimi müəyyənləşdirilir:
- 17-21 - yüksək səviyyəli;
- 8-16 - orta səviyyə;
- 7 və daha aşağı səviyyədədir.
Buna əsasən nəticələr müəyyənləşdirilir. Fərqli fərqliliyi şərh etmək müxtəlif baxımdan vacibdir. Qiymətləndirmə faktor yüksək qiymətlərə layiqdirsə, onda bir insanın özünə hörməti var, bir şəxs özü ilə razıdır. Burada aşağı skorlar varsa, bir şəxs çox özünü tənqid edir. Çox aşağı dəyərlər şəxsi problemləri göstərir. Qarşılıqlı qiymətləndirmələrdə bu, başqa bir insana münasibət göstərir.
Özünü qiymətləndirmədə güc faktoru şəxsiyyətin iradəsinin göstəricisidir, lakin onlar necə qiymətləndirildiyini göstərir. Göstəricilər yüksək olduqda, şəxs özünə güvənir və bütün problemlər özünə güvənir və göstəricinin az olduğu halda, şəxsin özünü idarə etməsi zəif inkişaf edir və davranışından asılıdır. Çox çox
Özünü qiymətləndirmə fəaliyyət faktorunun ekstraveriya göstəricisi kimi şərh edilməlidir. Göstərici nə qədər yüksək olsa, daha aktiv və cəlbedici şəxs. Hesablamalar aşağı olduqda, şəxs passivdir və özünə yönəldilir. Qarşılıqlı qiymətləndirmələrdə bu göstərici bir-birinin bir-birinin xüsusiyyətlərini əks etdirir.
Unutmayın ki, bu metod mövzuların subyektiv qiymətləndirilməsini deyil, faktiki vəziyyəti deyil. Ancaq təcrübə göstərir ki, bu göstərici həqiqətən vacibdir.