Duyğulu tükənmə - bu nədir və necə öhdəsindən gəlmək olar?

Duygusal tükenmişlik, təzyiqin, müəyyən bir fəaliyyət növü ilə əlaqəli stresin kişiliğinin uzun olduğu zaman baş verən psixoloji müdafiə mexanizmidir. Hər hansı bir peşənin mütəxəssisi bu sindroma tabedir.

Psixologiyada mənəvi tükənmişlik

Emosional tükənmişlik hadisəsi (ingilis tükənməsi sindromu) ilk dəfə Amerika psixiatr G. Freidenberq tərəfindən təsvir edilmişdir. Bu, müxtəlif dərinliklərin şəxsi deformasiyasına, bilik proseslərinin və psixosomatik xəstəliklərin ağır pozulmasına gətirib çıxaran, emosional tükənmə vəziyyətinin tədricən artmasıdır. İrəli emosional tükənmiş insanlar işlərinə biganədir və başqalarına qarşı kinikdirlər.

Emosional tükənmənin səbəbləri

Emosional tükənmənin qarşısının alınması vəziyyətə gətirib çıxaran amillərin aradan qaldırılmasına əsaslanır. Hissli tükənməyə səbəb olan səbəblər:

Emosional tükənmənin simptomları

Sindromun simptomologiyası ilk növbədə stres nəticəsində yorğunluq kimi vəziyyətlərin yaranmasından fərqlənmir, nevroz və depressiyaya bənzərdir. Emosional tükənməyin əlamətləri:

Emosional tükənməyin mərhələləri

Duygusal yanma baş verməzdən əvvəl başlayır və sadəcə yığılmış yorğunluq kimi qəbul edilir. Emosional tükənmişlik mərhələlərini izah edən bir neçə nəzəriyyə var. Psixoloq J. Greenberq emosional tükənnəm növlərini 5 mərhələdə izah etdi:

  1. "Balayı" - 1 mərhələ. Mütəxəssis onun işindən razıdır, mövcud yüklərlə əvəzlənir, stressləri aradan qaldırır, lakin hər dəfə növbəti stress faktoru ilə qarşılaşır, narazılıq yaranır.
  2. "Yanacağın olmaması" - Mərhələ 2. Yuxuya düşən problemlər var. Təşviq və motivasiyanın olmaması, rəhbərliyin təşviqi faydasızlıqla əlaqədar düşüncələrə gətirib çıxarır, məhsuldarlıq azalır, apatiya "yalvarır". Bu təşkilatdakı işlərə olan maraq itirdi. Motivasiya (məsələn, fəxri fərman verə) varsa, işçi çox çalışmaqda davam edir, lakin sağlamlıq hesabına.
  3. "Xroniki simptomlar" - üçüncü mərhələ. İşadamlıq tükənməyə, sinir resurslarının tükənməsinə gətirib çıxarır. Bu, qıcıqlanma, hirs və ya depressiya və virajlanma və vaxt çatışmazlığı ilə müşayiət olunur.
  4. "Böhran" 4-cü mərhələdir. Özü ilə bir mütəxəssis kimi narazılığın artması, psixosomatik xəstəliklər formalaşması, iş qabiliyyətinin az olması, sağlamlıq vəziyyətinin pis olmasıdır.
  5. "Divarı daraltma" - mərhələ 5. Xəstəliklər həyat üçün təhlükə yarada biləcək sıxıntılarla (miyokard infarktı, vuruş) xronik olur. Karyera təhlükəsi.

Emosional tükənmişlik sindromu

Peşəkar emosional tükənməzlik - bu fenomen yaranmadığı bir növ ixtiyar yoxdur, sevimli iş bəzən apatiyaya, onunla getməyə və çox böyük bir hissizliyə səbəb olur. Sindromun başlanmasından bəri daha çox vaxt keçir və birinin vəziyyəti və bununla bağlı bir şey etmək istəyi heç bir məsuliyyət daşımır - bir insanın peşəkar və şəxsi deformasiyası güclənir.

Müəllimlərin mənəvi tükənməsi

Müəllimlərdəki emosional tükənnəm sindromu hər bir şagird üçün artan yük və məsuliyyətdən yaranır. Hər sinifdə xüsusi bir yanaşma tələb olunan və bu münaqişələrin baş verməsinə zəmanət verməyən "çətin" uşaqlar var. Müəllimlərin mənəvi tükənməsi digər səbəblərlə də baş verir:

Müəllimin işində emosional tükənnəm sindromunun qarşısının alınması:

Həkimlərdəki duyğu tükənməsi

Tibb işçilərindən duyğuların tükənməsi xəstələr üçün təhlükəli ola bilər - prosedur və manipulyasiya, cynicism, xəstə üçün bir şəxs kimi deyil, "maddi" üçün deyil, səhvlər və səhvlər gətirib çıxara bilər, nəticədə ölüm hallarına gətirib çıxarır. xəstə. Həkimin işində həssas tükənməsi narahatlıq verici bir əlamətdir ki, sizin münasibətinizi nəzərdən keçirmək vacibdir və əgər qoruyucu tədbirlər görmək üçün narahatlıq yaranarsa.

Anneden duygusal yanma

Uşağın böyüdülməsi çox böyük bir mənəvi və fiziki işdir və böyük bir məsuliyyətdir. Analıq məzuniyyətində anadan çıxan mənəvi yanma tez-tez bir fenomendir, bu səbəblər aşağıdakılardır:

Nə edilə bilər:

Emosional tükənmənin diaqnozu və qarşısının alınması

Müalicəvi tədbirlər və emosional tükənmə vaxtında diaqnozu pozulmuş psixoemobil balansın vaxtında izlənilməsinə və vəziyyətin qarşısını almaq və ya azaltmaq üçün addımlar atmağa kömək edir. Özünü diaqnostika, dürüst cavab verən sualların köməyi ilə həyata keçirilə bilər:

  1. Bu işi sevirəmmi?
  2. Mən özümü burada 1,2,3 il ərzində (eyni mövqedən və ya daha yüksəkdən) görürəm;
  3. Mən nə üçün çalışıram?
  4. Mənim işimdə nə vacibdir?
  5. Bu işin faydası nədir?
  6. Bu peşədə daha da inkişaf etmək istərdimmi?
  7. Bu işi tərk edərəm nə dəyişəcək?

Emosional tükənmənin qarşısını almaq üçün üsullar

Uzun müddətdir ki, müalicə etməkdən asılı olmaq daha asandır, belə ki, emosional tükənmənin qarşısının alınması çox vacibdir. Yaxın gələcəkdə bir psixoloqa müraciət etmək imkanı yoxdursa, biz özümüzü hərəkətə gətirməliyik. Duygusal psixoloji tükənməzliyi sadə qaydalara riayət edərək, vaxtında önlənə və ya gecikdirilə bilər:

Duyğulu tükənmə - necə mübarizə ediləcək?

Duyğulu tükənmə - tamamilə müalicə etmək və müalicə etmək necədir? Bu sindromun xəstəlik sayılmadığını qeyd etmək vacibdir, bu, sinir sisteminin tükənməsi əlamətləri, nevroz kimi dövlət və depresiya ilə xarakterizə olan psixofizioloji vəziyyətə aid ola bilər. İlk təzahüratlarda aşağıdakı tövsiyələri istifadə edə bilərsiniz:

Duyğulu tükənmə - müalicə

Qoruyucu tədbirlər kömək etmədikdə və boşluq hissi yalnız artırsa, necə hissi tükənməyin öhdəsindən gəlmək olar? Müvafiq dərman preparatını təyin etmək üçün psixoterapevt ziyarət etməkdən qorxmayın. Dopamin, serotonin kimi nörotransmitterlərin tükənməsi yalnız vəziyyəti daha da gücləndirəcək və emosional tükənnəm sindromu semptomlarını artıracaq. Həkim fərdi müalicəni dərmanla müəyyənləşdirir: