Nə qədər gözəl sağlamlığımız olmasaydı, eyni xəstəliklər bizi qovdu. Və onlarla birlikdə, həkimlərə səfərlər və xəstəxana kartlarının qeydiyyatı. Yeri gəlmişkən, xəstəliyin ödənişini necə ödəyəcəyinizi bilirsinizmi və hamı onu qəbul etmək hüququna malikdir?
Hansı hallarda xəstəlik icazəsi verilir?
Bütün sığortalı vətəndaşlar müvəqqəti əlilliyi olan şəxslərə xəstə vərəqə vərəqəsi ilə müraciət etmək hüququna malikdirlər. Bir şəxs birdən çox şirkətdə part-time işləsə, o zaman onları bütün iş yerlərinə göndərə bilər. Xəstə izninin qeydiyyatı zamanı bu nöqtəni göstərməlisiniz. Xəstə izninin alınması və ödənilməsi üçün işçilər aşağıdakı hüquqlara malikdirlər:
- xəstəlik;
- iş qabiliyyətinin itirilməsi ilə nəticələnən zədə;
- ailə üzvünün xəstəliyi ona qayğı göstərməli;
- qəza və ya peşə xəstəliyi.
İşə müvəqqəti qüsurlu olmamaq üçün ehtiyatın hesablanması prinsipi
- Əmək haqqının son 2 il ərzində orta əmək haqqının və işçinin xidmət müddətinin nəzərə alınmaqla verilən faydaların məbləğinin hesablanması zamanı.
- 8 ildən artıq iş təcrübəsi ilə hesablama 100% əmək haqqını nəzərə alır.
- 5-8 il təcrübəsində - 80%.
- 5 ildən az olan təcrübədə - 60%.
Təcrübə 6 aydan azdırsa, minimum əmək haqqı hesablamalar üçün istifadə olunur.
Bu qaydalar Rusiya üçün etibarlıdır. Ukraynalı millət vəkilləri 2012-ci ildə bir yenilik qəbul etdi ki, artıq 8 ildən artıq təcrübəsi olan insanlar xəstə vərəqələri üçün 100% kompensasiya alacaqlar, lakin bu barajdan hələ keçməyənlər üçün yalnız əmək haqqının 80% -i olmalıdır. Bunun da yaxşı bir tərəfi var - 80% -i 8 il iş təcrübəsi olan və bir il işləməyənləri qəbul edəcəkdir. Doğru, xəstəliyin yalnız 5 günü, qalan hissəsi isə işçinin hesabına ödəniləcək. Rusiyada bu baxımdan hər şey hələ də eynidır, ilk 3 gün müəssisənin, qalan FSS saatı ilə ödənilir, lakin qanunverici xəstəliyin ödənişində dəyişikliklərlə bağlı təhdid edir. Ödəmə qaydasını islah etmək üçün gedirlər, ancaq digər tərəfdən toxunmaq istədiklərini bilirlər.
Xəstələr hansı hallarda ödənilməyəcək?
Qanunvericilikdə nəzərdə tutulan hallar mövcuddur ki, xəstə siyahısının ödənilməməsi və ya tam ödənilməməsi nəzərdə tutulur.
Ukraynada aşağıdakı pozuntulara görə əməkdaşı xəstə tərk etmə haqqı ödəmək hüququndan məhrum edilir, Rusiyada xəstəlik haqqı ödəniləcək, lakin müavinətin məbləği azaldılmalıdır:
- alkoqol, zəhərli, narkotik maddənin zəhərlənməsindən və ya belə zəhərlənmə ilə əlaqəli əməllərdən əziyyət çəkdikdə;
- müalicə qaydası yaxşı bir səbəb olmadan pozulursa;
- razılaşdırılmış vaxtda həkimə gəlməməsi.
Hər iki ölkədə xəstə məzuniyyəti aşağıdakı hallarda ödənilməyəcəkdir:
- xəstəlik dövründə işçinin öz hesabına tətilə çıxması;
- işəgötürən məhkəmə qərarı ilə həbs olunarkən və məhkəmə-tibbi müayinədən keçməli olan məcburi müalicədədir.
Xəstə izninin ödənilməsi şərtləri
Həm Rusiyada, həm də Ukraynada xəstə vərəqəsi əməkdaşı verildikdə ödənilir, bu da işçinin xəstə vərəqəsini təqdim etdikdən sonra baş verir.
Xəstə izninin qeydiyyatı
Xatırladaq ki, xəstə siyahı səhv verildiyi təqdirdə qəbul edilə bilməz, ona xüsusi diqqət yetirin. 2-dən çox düzəliş varsa, xəstə siyahısının etibarsız sayıldığını unutmayın. Və bir daha vacib nöqtə - xəstəxana hesabatı diaqnoz qoymur. Bu qaydalar həm Rusiya, həm də Ukrayna üçün etibarlıdır.