Analıq məzuniyyəti

Bir çox ölkələrdə qanunvericilikdə analıq məzuniyyəti və doğumdan doğan faydalar üçün təminatlar nəzərdə tutulur. Rusiyada və Ukraynada qadınlara hansı fayda verildiyini düşünün.

Rusiyada analıq məzuniyyəti necə hesablanır?

Rusiya Federasiyasında ümumi doğum icazəsi 140 gündür. Əmək mürəkkəbliyi zamanı əlavə doğum icazəsi verilir, müddəti 156 günə qədər artır. Çoxlu hamiləlik 194 gün müddətinə ayrılma hüququnu verir.

Doğuş və hamiləlik müavinəti bütün lazımi sənədlərin verildiyi gündən ən geci 10 gündən sonra tam tərkib müddətinə görə qiymətləndirilməlidir. Əmək haqqının ödənilməsi növbəti günündə pulun ödənilməsi baş verir.

Analıq məzuniyyətinin necə olacağını bilmək lazımdır. Ödənilmiş məzuniyyət təşkil etmək üçün bir qadın doğum icazəsi və iş yerində kadr şöbəsinə və ya hesab şöbəsinə xəstə məzuniyyət verməlidir.

Hamiləliyin 30-cu həftəsinə çatdıqdan sonra qadın ginekologiyasında xəstəlik izni alınır. Düzgün blok məktublar, mavi, bənövşəyi və ya qara rəngli mürəkkəblə doldurulduğundan əmin olun. Bir qələm qələmindən istifadə edə bilməzsiniz. Hamiləlik məzuniyyətinə dair ərizə qadın kadr şöbəsində və ya modeldən sonra mühasibat şöbəsində yazılır.

2011-ci ildən etibarən doğuş və hamiləlik üçün ödədikdə son bir iki il ərzində bir qadının orta qazancına əsasən hesablanır. Orta gəlirlər sosial sığorta fondundan ödənişləri əhatə etmir.

Son iki il ərzində qazanc olmaması halında, ödəniş minimum əmək haqqı əsasında müəyyən edilir. Hazırda bu xərclərin həcmi 19.929.86 rubondur. 2011-ci il mart ayının 1-dən etibarən, rayon katsayısı minimum ehtiyata əlavə edilir.

Ukraynada hamiləlik məzuniyyəti necə hesablanır və ödənilir?

Yarpaqlar haqqında Qanunun 4-cü maddəsi qadınların işəgötürən tərəfindən verilən ödənişli doğum icazəsi hüququnu nəzərdə tutur. Bayramın qeydiyyatı "İşə qəbuledilməzlik haqqında şəhadətnamənin doldurulması qaydası haqqında" Təlimatın 6-cı bəndinə uyğun olaraq doldurulmuş xəstə-siyahı təqdim edildikdən sonra baş verir.

Doğum icazəsi verildikdə, qadın iş yerini saxlayır. Ümumi xidmət müddəti kəsilməzdir. Doğum icazəsi illik icazəyə haqqı təyin edən xidmət müddətinə daxil edilməlidir.

Analıq məzuniyyətinin ümumi sayı 126 gündür. Çoxlu və ya çətin hamiləlik hallarında, bayramın müddəti 140 günə qədər artırılır. Prenatal dövrdə 70 gün düşür, qalanı doğuşdan sonra. Bütün doğulmuş analıq məzuniyyətləri istisna olmaqla, onlar doğumdan sonrakı məzuniyyət kimi təsnif edilirlər.

Hamilə qadın doğum öncəsi klinikada hamiləliyin 30-cu həftəsində SOSES-in cəsədinə fayda verən mövqeyinə dair şəhadətnamə alır.

Pasport, 1, 2, 11 səhifənin, bankın detalları və hesab nömrəniz, şəxsiyyət kodunuz, kodunuzun surəti olmalıdır.

Bir qadın işləməyincə, qeydiyyatdan keçməməsi üçün məşğulluq mərkəzindən arayış təqdim edilməlidir. İşləyən qadın üçün iş dəftərinizi və surətini gətirməlisiniz. Tələbə tədris yerindən sertifikat almaq üçün təlim şöbəsi, dərslik sayı, təqaüd haqqı ilə bağlı qeyd ilə müraciət etməlidir. Tək bir ananın ailənin tərkibinə dair bir REP sənədinə ehtiyac var.

Mükafat almaq üçün, Naşta təqdim ediləcək bir nümunə olan ərizəni doldurmalısınız.