Sosialliyin inkişafı üçün necə?

Şirkətimizin üzvlərindən biri olaraq tamaşaçıların bütün diqqətini öz şəxslərinə çatdırmaq üçün hamımız izlədik. Onun ətrafında həmişə söhbətə maraq göstərən həmsöhbət qrupları var. Nə insanları ona cəlb edir? Çox güman ki, bu yüksək səviyyəyə çatan ünsiyyət bacarıqlarının inkişafıdır. Ünsiyyət bacarıqları altında biz insanlar ilə dostluq və işgüzar əlaqələrin qurulmasında rahatlığı anlayırıq. Bu keyfiyyət insanları tapmaq bacarığını , eləcə də onun mövqeyindən və yaşından asılı olmayaraq istənilən şəxslə söhbət etmək bacarığını əhatə edir.


İnsanların ünsiyyət qabiliyyətlərinin növləri

Şikayətlə bütün insanlar ünsiyyət potensialından istifadə etmələrinə görə qruplara bölünürlər:

Ünsiyyət səviyyəsini müəyyən etmək üçün suallara cavab verin: yeni tanışlıqlar, ictimai çıxışlar, köhnə tanışlar ilə qarşılaşacaqları görüşlər barədə necə düşünürsünüz? Səssiz qalmağı və fikirinizi ifadə etməyinizi xahiş edirsənsə, çox ünsiyyətcil deyilsiniz və işdə və ya şəxsi həyatda problemlərlə üzləşə bilərsiniz.

Rabitə bacarıqları ilə bağlı problemlər həlledicidır. Əgər hər bir yeni tanışlıqla və ya hesabat verdiyiniz zaman bir stupor halına düşsəniz , pozuntu asan bir təbiətə sahib olsanız, psixoterapevtik bir kömək lazımdır, siz təlimlə özünüzlə məşğul ola bilərsiniz.

Əlaqə bacarıqlarını necə inkişaf etdirmək olar?

Birincisi, ünsiyyətə bəli. Qonşularınız, əməkdaşlarınız, tanışlarınız və kənarlarınızla zövqünüzlə əlaqə saxlayın. İkincisi, hər hansı bir söhbətin müsbət aspektlərini görmək, ondan yeni məlumat və ya birinin təcrübəsini çəkməyə çalışın. Sosialliyin səviyyəsini artırmaq üçün xüsusi təlimlər və təlimlərdən istifadə edin.

Psixoloqlar ünsiyyət bacarıqları üçün müxtəlif təlimlər təklif edirlər. Bu dərslərin məqsədi ünsiyyətdə intuisiya inkişaf etdirmək, ünsiyyət mədəniyyətinin inkişaf etdirilməsi, qarşılıqlı münasibətə münasibət yaratmaq, təməl əlaqələrin inkişaf etdirilməsi və daha çoxdur. Alıştırmalar kollektiv və fərdi ola bilər. Fərdi məşqlər bir aynanın qarşısında çıxışları, fərqli intonasiya rəngləri ilə eyni mətnləri oxumaq və s. Kollektiv təlimlər bir qrupda müxtəlif təlimlər təşkil edir. Məsələn, "Vəziyyətin adını verin" təlimində iştirakçılar iştirakçı tərəfindən göstərilən vəziyyəti fərqləndirir, təsvir edir və standart olmayan həlləri təsvir edir.