Yeni tanıdığımız zaman yaxşı bir ilk təəssürat yaratmaq çox vacibdir. Bu məqaləni oxuduqdan sonra insanları necə yerləşdirəcəyini öyrənəcəksiniz.
Birini tapmaq üçün açıq olmanız lazımdır. Həmişə söhbətə təşəbbüs göstərin. Axı, hər kəs bilir ki, ilk dəfə tanış olduğunuzda, söhbət etmək çətindir, amma əvvəlcə başlasanız, fərq edilməyəcəkmi? İstədiyiniz bir keyfiyyətə və ya keyfiyyətə görə bir insana həmd olsun. Yalnız xahiş edirəm, həmsöhbət sizi xatırlayacaq! Gülüşməyi unutma, çünki elm adamları gülümsəyən şəxs tərəfdən çox daha dostluq və daha cazibədar görünürlər. Yumor, işlər görülən bir şeydir. Həm də adları xatırlayın. Insan üçün öz adının səsindən daha xoş səs yoxdur. Bir söhbətdə onu adından zəng edəcəyini təqdir edər. Dinləmək üçün məlumat əldə edin. Bəzən insanlar yalnız haqsızlıq və məsləhət vermədən danışmalıdırlar. Müsahibə diqqət və maraqla diqqətli olun.
Özünüz üçün bir insanı necə təşkil etmək olar?
Bunun üçün bir neçə sirni bilmək lazımdır. Bir-birinizə oturmayın. Çünki qarşıdurma olaraq qəbul edilir. Yanındakı və ya masanın kənarına yaxın oturun. Açıq, geri çəkilən bir poz verin. Axı, sizin dizinizdə ola biləcək bəzi maddələr, kişilərin bilinçaltılarına maneə ilə birləşir. Görüşməni "yansıtmak" üçün istifadə edin. Hərəkətlərini kobudca surətdə kopyalayın və mənə iman gətirin, tezliklə sizə bir qardaşlıq ruhunu hiss edəcək.
Müəssisəni necə idarə etmək olar?
Bu yaxınlarda yeni bir işə imza atdınız, artıq komanda ilə yoldaşlıq etmək üçün vaxtı qaldıq.
- Sərbəstliyi göstərin. Emosiyaları ehtiramlandırmağa, soyumağa, hər şeyi təhlil etməyə və tənqidlərə cavab verməyə qərar verin. Müdirlər diplomatiyanı təqdir edəcəklər.
- Hər kəsdən daha ağıllı olduğunuzu iddia etməyin. Layihə patronlarını sevməsəniz, seçiminizi düzgün təklif edin və bunun nəyə görə yaxşı olduğunu müzakirə edin.
- Öz vaxtınızı qurban edin. Qısa bir müddətdə bir şey edilməsi lazımdırsa, şəxsi müddətinizi keçirməkdən qorxmayın. Təkrarlanan bir tıxanma vəziyyətində, boss sizdən faydalana biləcəyinizi bilir.
Bu ipuçlarını oxuduqdan sonra, ehtimal ki, bir patronun necə qurulacağını başa düşdünüz. Düzgün qurulmuş söhbət yalnız rəhbər vəzifələrdə işləyənlərə deyil, müxtəlif sahələrdə də sıravi insanlara kömək edə bilər. Bunun əsas səbəbi nə dediyinizi deyil, necə davranmağınızdır.
Əgər onun haqqında heç bir şey bilmirsinizsə, həmsöhbətinizi necə təşkil edirsiniz?
- həmişə müsbət olma, bu cür insanları görməmək çətindir;
- Səsinizdə isti bir not əlavə edin, çünki zamanımızdakı bir insanın kifayət qədər diqqət və istilik olmaması;
- bir insanın sizə çatdırmaq istədiyi və sözü gedərkən necə davrandığının qeyri-şifahi siqnallara diqqət yetirilməsi;
- diqqətlə qulaq asın və qısırıq göstərin, ləkə və uzun cümlələri istifadə etmir, yalnız müdaxilə edirlər
qarşılıqlı anlaşma.
Müasir dünyada insanlarla ünsiyyət qabiliyyəti çox vacibdir, çünki hər şey insanlar arasında olan münasibətlər üzərində qurulur. Əlaqə bizi bir şəxsiyyət halına gətirir və bizim üçün yeni imkanlar açır. Başqaları ilə ünsiyyət qurmağımız bizi düşüncəyə bağlıdır. Digər insanlara maraq göstərin, açıq olun və bir çoxu ilə əlaqələriniz davam edəcək. İnsanlarla ünsiyyət üçün son, lakin bir az əhəmiyyətli qayda deyil. Şəxsə sizin üçün əhəmiyyətini hiss etmək imkanı verin. Həmişə ortaq yer axtarın və həmişə səmimi ol.