Rolu münaqişə iki və ya daha çox insan arasında baş verən münaqişə deyildir. Hər bir insanın içində olur. Deyə bilərik ki, bizdə bir neçə şəxs var. Öz ruhi vəziyyətiniz haqqında tələsik nəticələr verməyin. Beləliklə, hər birimiz müəyyən sosial rolları yerinə yetirir (ana, patron, qızı və s.). Bu onların hər biri arasındakı münaqişədir və daha da danışmaq olacaq.
Rok çatışmazlığı növləri
- Status çatışmazlığı . Bunlardan heç biri sığortalanmır. Beləliklə, şəxs yeni bir mövqe tutur. Bir az ümid və gözləntilər var və birdən-birə, müəyyən səbəblərdən özlərinə haqq qazandırmır. Nəticədə, bu mövzuda başqalarının fikirlərini qeyri-adekvat, insana verdiyi sözləri yerinə yetirə bilməyəcək. Üstəlik, əgər iş bir sıra təbiətə sahib olsa, hər bir işçi ilə qarşılıqlı əlaqədə çətinliklər var.
- Daxili özünü . Bu rol münaqişəsinin səbəbi öz gözləntiləri ilə fərdi qabiliyyətlər arasında yaranmış ziddiyyətdir. Məsələn, bir insanın müəyyən həyat çətinlikləri ilə başa çıxa biləcəyinə inanır, amma praktikada onun gözləntiləri haqlı deyil, vahimə ilə örtülür və heç bir şey edə bilmir. Bir şəxsin köhnə "yetişməmiş" olmasından ötrü yeni bir rol oynayaraq baş verməsi çətin olduğu bir nümunə vermək artıq olmaz. Hindistanda qızlara erkən nigah verildi. Bu gəlinlərdən biri bir uşağı boğdu. Nə səbəb oldu? Gənc anası təhlükəni görməmişdi. müasirlərlə birlikdə bebeklərlə oynamağa getdi.
- Qeyri-müəyyənlik . İntersonal rolu münaqişənin fərdinin iki fərqli tələbi var, onu stresli vəziyyətə ata biləcək şərtlərin qeyri-müəyyənliyi. Məsələn, müəyyən edilmiş təhlükəsizlik qaydaları nəzərə alınarsa, onların iş vəzifələrinin ən effektiv yerinə yetirilməsi mümkündür. Bütün bunlar heç bir şey ola bilməzdi, amma bu zavodda sahibkarlıq, belə qaydalar təmin edilmədi.
- Yetərli resurslar . Bu vəziyyətdə rolu çatışmazlığı səbəbi vaxtın olmaması, halların təsiri, motivasiyanın olmaması və sairdir ki , bu da şəxsin üzərinə düşən vəzifələri yerinə yetirmək mümkün deyil.
Rolun münaqişənin mahiyyəti nədir?
Rolu münaqişəsi insanın daxili dünyasının hissələri arasında mübarizə kimi ortaya çıxan bir mənfi təcrübədir. Bu, ətraf mühitlə qarşılıqlı problemlərin mövcudluğunun göstəricisidir. Həll qərarını gecikdirir. Belə bir qarşıdurma sayəsində bir şəxs inkişaf edir, özünü identifikasiya etməyə çalışır, yaxşılaşdırır və özünü "mən" bilir. Əlbəttə ki, heç kim bu prosesin xoşuna gəlməyəcəyini söyləyir, amma bildiyiniz kimi, heç nə böyük, mənalı deyil. Əvvəlcə, hazırda
Bu cür rolu həyatda yaşanan münaqişələrin canlı nümunəsi aşağıdakılardır: insani düşüncə tərzi olan bir şəxs texniki bir universitetə girir, əlbəttə ki, çətinliklərlə qarşılaşır. Ana, evli qadın, təqaüdçü və ya tələbə roluna "istifadə" edilməli olduqda, eyni dərəcədə geniş yayılmışdır.
Heç bir xüsusi mənfi nəticə vermədən baş verən hər hansı bir münaqişəni aradan qaldırmaq üçün, zehni hazırlıq, iradəsi və ruhi sağlamlığını yaxşılaşdırma arzusu lazımdır.