Hər hansı bir ölkənin sakinləri öz vətənlərini inkişaf etdirdiyini, dövlət hakimiyyətinin ləyaqətini qazandığını və öz ölkələrinin vətəndaşlarını hörmət və tərəqqiyə layiq gördüklərini xəyal etdilər. Meritokriyat hakimiyyət üçün ən güclü və layiqli olanların dövlətin resurslarını çarpan və bütövlükdə cəmiyyətin həyatını yaxşılaşdıracaq bir hökumətdir.
Meritokratiya nədir?
Meritokiya adi insanın gündəlik həyatında qeyri-müəyyən bir anlayışdır, fəlsəfi, sosioloji və siyasi dairələrdə dövr edir. Meritokriyat "ləyaqətlə güc" (Latın ləyaqəti - layiqdir + digər yunan. Ρράτος - hakimiyyət). Konsepsiyanın ilk sözü Alman fəlsəfəri Hannah Arendt'in yazısında, sonra meritokriyatda siyasətdə güclənmişdir. İngilis sosioloq M.Jung sayəsində "meritokriyyətin yüksəlişi" yazan bir sarkastik kölgə olsa da, hakimiyyət yüksək səviyyəli zəkaya layiqdir.
Meritokratiyanın elan etdiyi prinsiplər:
- bir insanın ictimai mövqeyi namizədlərin seçilməsində əhəmiyyətli rol oynamır;
- vacib: istedadlı istedadlar, qabiliyyətlər, çalışqanlıq, ehtiras;
- pulsuz rəqabət;
- əlverişli şəraitin yaradılması və hakimiyyətə seçilmiş insanlar üçün ilk qayğı.
Meritokratiyanın fenomeni
Meritokratiya prinsipi sözləri ilə ifadə edilə bilər: "bir insanın olduğu cəmiyyətə layiqdir". Hər kəs mükəmməllik üçün çalışırsa, qabiliyyətlərini həyata keçirərsə , onda belə bir cəmiyyət uyğun olacaq və hamısı "layiq olduğu qədər mükafatlandırılacaq". Meritokratiya fenomeninin kökləri qədim Çində, Zhao sülaləsinin hökm sürdüyü dövrdə hakim elitanın layiqli dəyərləri və kriteriyalarına əsaslanan Confucianism əsasında qurulmuşdur:
- hörmət;
- insanlıq;
- daimi özünü inkişaf etdirmək, həyat tərzi və xalqına nümunə kimi.
Meritokrasi - müsbət və eksiklikler
Meritokratlar əsasən etik prinsiplərə əsaslanan bir gücdür. Fərqli bir istiqamətdə fəlsəfi cərəyanlarında, istedadlı və ruhən ilhamlanan insanların cəmiyyətin formalaşmasına müsbət təsiri izlənilir və mədəniyyətin ortaya çıxması, ruhda bir böyük adamın, ya da bir qədər Allahın düşüncəsini həyata keçirərək, inkişafda böyük bir sıçrayış edərək, cəmiyyətə təsvir etdiyindən meydana gəldi.
Meritokrasi - müsbətdir:
- qabiliyyətli liderlər mədəniyyətin inkişafına kömək edir;
- ölkənin rifahı;
- sistemdə böyümənin mümkünlüyü: aşağıdan yuxarıdan və tədricən karyera nərdivanını hərəkətə gətirir;
- siyasi dəyərlərin ədalətli bölüşdürülməsi, əlaqələri atma, irsiyyət və "öz" xalqını təşviq etmək;
- yüksək şüurlu və bacarıqlı hər bir şəxs siyasi cəhətdən vacib bir mövqe tələb etmək hüququna malikdir.
Meritokriyaya edilən tənqid cəmiyyətin qabiliyyət və üstünlük ölçüsünün müəyyənləşdirilməsinin universal yollarının olmaması ilə nəticələnir. Michael Young inanırdı ki, yalnız intellekti böyütsün , onda belə universal dəyərlər: empati, xeyirxahlıq, təxəyyül vacibdir. Adi qabiliyyətli insanların qarşısında ziyalıların yüksəlməsi üzərində qurulan cəmiyyət, tarixi əsrlər boyu izah edilən, ədalətsizliyə səbəb olur.
Dövlət xidmətində Meritokratlar
Meritokratlar şəxsi uğurlara əsaslanan gücdür və bir sıra inkişaf etmiş ölkələrdə müasir dövlət xidmətinin əsasını təşkil edir. Ləzzətli namizədlərin seçilməsi hər kəs özünü bəyan edə biləcəyi açıq rəqabət üsuludur. Seçim necə olur?
- Kollegiyanın tərkibi müstəqil müşahidəçilərdən ibarətdir və onlar rəqabət şəraitinin təmin olunmasını təmin edirlər.
- İşin qiymətləndirilməsinin obyektiv meyarları və ya bu vəzifəyə müraciət edən əsaslar inkişaf etdirilir.
Meritokrasi və aristokratiya
Meritokratiyanın əsasən səhv olan bir aristokratiyadır. Bəli, hakimiyyət adətən aristokrada olduğu kimi elitaya aiddir, lakin meritokriyyət arasındakı əhəmiyyətli bir fərq adi bir insanın hakimiyyətə gələcəyidir ki, hökumət və statusu miras aldığı və layiq olduğu qabiliyyətlərə sahib olan aristokratiyadan fərqli olaraq dəyərini sübut etdi keyfiyyəti nəzərə alınmır.