Bildiyiniz kimi, işçi heyətdə yaxşı və harmonik münasibətlər yalnız xidmətin daha asan və daha rahat olmasını təmin etmir, həm də şirkətin əmək məhsuldarlığını və ümumi performansını yaxşılaşdırır. Komanda birləşməsini artırmaq üçün bir çox işəgötürən korporativ tətillərdən istifadə edir.
Korporativ peşə bayramları
Ənənəvi korporativ tətillər adətən yeni il günü, eləcə də şirkətin formalaşma günü və müəssisənin məxsus olduğu sənayenin peşəkar bayramıdır. Məsələn, bir kitab nəşriyyatı ənənəvi olaraq Beynəlxalq Kitab Gününü və hüquq-mühafizə orqanları əməkdaşlarını - Milis Gününü qeyd edə bilər.
Bu tətillərlə yanaşı, hər bir şirkətdə şirkətin tarixində bir sıra əhəmiyyətli hadisələr, eləcə də müxtəlif bayramlar - ofis divarları xaricindəki korporativ istirahət ilə idman və ya peşə tədbirləri ilə üst-üstə düşür.
Korporativ bir bayram keçirmək
Mövzuya əsasən, korporativ bayramın yeri və formatı seçilir. Beləliklə, iş məsələlərinin həllinə yönəlmiş hər hansı bir tədbirləri təşkil etməyi planlaşdırmırsa, komanda qurur, ancaq istirahət və qeyri-rəsmi ünsiyyət nəzərdə tutulursa, bənzər bir bayram restoran və ya klubda keçirilə bilər. Komanda yaratma tədbirləri üçün, böyük və olduqca boş yerə sahib bir otaq lazımdır: ofisdə konfrans otağı və ya şəhər xaricindəki bazada bir salon. Korporativ tətilin qeydiyyatı da onun mövzularına əsaslanmalıdır: yeni il üçün - Milad ağacı və parlaq bəzəklər, müəssisənin yubileyi münasibətilə - təbrik forması və topları, aktiv idman fəaliyyəti üçün zəruri avadanlıqlar, yeni ideyalar - aksesuar və müəyyən peşə üçün zəruri olan bütün materiallar, İşçiləri işin gedişinə tanıtmaq. Korporasiyanın tətilini təşkil edənlər də fərqli yaşda çalışanların iştirak edə biləcəyini xatırlamalıdırlar və buna görə də bütün işçilər üçün əyləncəli və yaddaqalan etmək arzusundadır.