İş şəraiti işçinin, iş yerində və ya iş yerində ətraf mühitə, əmək prosesinin özünə təsir edən bütün amillərdir. Təhlükəsiz iş şəraiti işçinin təsirinə məruz qalmayanlardır və ya bu təsir müəyyən standartlardan artıq deyildir. Bütün iş şəraitlərinin dörd əsas sinifi var: optimal, məqbul, zərərli və təhlükəli.
Zərərli iş şəraiti işçi mühitinin şərtləri və işçinin özünü mənfi təsir edən prosesdir və kifayət qədər müddəti və ya işi intensivliyi ilə, hətta müxtəlif peşə xəstəliklərinə də səbəb olur. Təhlükəli və zərərli iş şəraiti də tam və ya qismən əlilliyə, somatik və digər xəstəliklərin şiddətlənməsinə, nəslin sağlamlığına təsir göstərə bilər. Zərərli iş şəraitinin təsnifatı zərərvericilik dərəcəsinə uyğun olaraq həyata keçirilir.
- Birinci dərəcə: iş şəraiti zərərli amillərlə təmasda olmağının uzanması ilə bərpa olunan funksional dəyişikliklərə səbəb olur.
- İkinci dərəcə: iş şəraiti uzunmüddətli işdən (15 ildən çox) sonra peşə xəstəliklərinə gətirib çıxaran davamlı funksional dəyişikliklərə səbəb olur.
- Üçüncü dərəcə: iş şəraiti peşə xəstəliklərinə yol açan davamlı funksional dəyişikliklərə, iş fəaliyyəti dövründə müvəqqəti əlilliyə səbəb olur.
- Dördüncü dərəcə: iş şəraiti xəstəliklərin ağır formalarına, xroniki xəstəliklərin artmasına, iş qabiliyyətinin tamamilə itkisinə səbəb olur.
Zərərli iş şəraitlərinin siyahısı
Hansı iş şərtlərinin zərərli olduğunu düşünək. Zərərli iş şəraitlərinin siyahısı işçinin, onun sağlamlığının vəziyyətinə və gələcək nəsillərə təsir edən amillərdir.
1. Fiziki faktorlar:
- rütubət və temperatur, istilik və günəş radiasiyası, hava sürəti;
- elektromaqnit sahələri, pulslar, radiasiya;
- elektrik sahələri və yüklənmiş hava hissəcikləri;
- Lazer, ultrabənövşəyi, ionlaşdırıcı radiasiya, ultra və infrasəs;
- vibrasiya, aerosol və toz;
- qeyri-kafi və ya həddindən artıq işıqlandırma, pulsasiya, qeyri-bərabər.
2. Kimyəvi amillər: Kimyəvi sintezlə əldə edilən kimyəvi maddələr və maddələr və ya bioloji maddələr (antibiotiklər, fermentlər, hormonlar, vitaminlər və s.).
3. Bioloji amillər: bioloji qarışıqlar və maddələr (mikroorqanizmlər, hüceyrələr və sporlar, bakteriyalar).
4. Əmək faktorları: şiddət, gərginlik, əmək prosesinin müddəti.
Təhlükəli iş şəraiti ilə məşğul olanlar bütün bunları və iş şəraitlərini əhatə edənlərdir. Təhlükəli iş şərtləri ilə işləmək də işçilərə təqdim edilməli olan müəyyən faydalar və faydalar içərisindədir.
Zərərli iş şəraiti üçün buraxın
Hər bir işçi illik ödənişli tətil hüququna malikdir. Əlavə olaraq, işində zərərli iş şəraiti olanlar əlavə icazələr almaq hüququna malikdirlər. Bu əlavə olaraq ödənilən əlavə ödənişdir. Qanunlara əsasən, kimlər:
- zərərli və təhlükəli iş şəraitində işlə məşğul olduqda;
- həyata keçirilən işin xüsusi xarakterinə malikdir;
- Düzgün bir iş günü var;
- məsələn, Uzaq Şimalda və ya qanunla müəyyən edilmiş digər sahələrdə işləyir.
Zərərli iş şəraitinin faydaları
Ödənilmiş əlavə məzuniyyətə əlavə olaraq, işçilərə zərərli iş şəraiti üçün müəyyən faydalar verilir. Bunlara daxildir:
- faydaları baxımından yaşlılıq pensiyası;
- iş saatları və ya həftə azalıb;
- əmək haqqına əlavə haqlar;
- süd və ya digər ekvivalent ərzaq məhsullarının pulsuz alınması.