Liderlik keyfiyyəti testi

Lider olmağın sahibi sahibinin həyatını böyük ölçüdə asanlaşdıra biləcək əhəmiyyətli bir bacarıqdır və hətta bu keyfiyyətsiz rəhbərlik mövqeləri ilə dağıla bilməz. Buna görə, anketlərdə üst mövqelərə müraciət edərkən, liderlik keyfiyyətlərini müəyyənləşdirmək üçün suallar verilir, bəzi şirkətlər bu məqsədlə psixoloji testlərdən istifadə edirlər. Lakin rəhbərlik mövqeyinə hörmətsizlik etsəniz belə, liderlik keyfiyyətlərinin inkişafı zərər görməyəcəkdir. Liderlik keyfiyyətlərini müəyyənləşdirmək üçün bir sınaq, gələcək işin ön hissəsinin müəyyənləşdirilməsinə kömək edəcəkdir.

Liderlik Testi

Bu üsul bir şəxsin liderlik keyfiyyətlərini müəyyənləşdirmək məqsədi daşıyır, yalnız "bəli" və ya "yox" deyə cavab vermək üçün lazım olan 50 sual daxildir.

1. Tez-tez diqqət mərkəzində olursunuz?
2. Ətrafınızdakı insanların çoxu sizdən daha yüksək bir mövqe tutur mu?
3. Əgər xidmət baxımından sizin üçün bərabər olan insanlar ilə bir görüşdə olsanız, tələb olunduqda belə danışmamağa çağırırsınızmı?
4. Bir uşağınız kimi, dostlarınızın oyunlarına yönəlmədən xoşunuza gəlirmi?
5. Rəqibini inandırdığınız zaman xoşunuza gəlirmi?
6. Siz həlledici şəxs adlandırdınız?
7. Dünyadakı ən faydalı insanlar, yalnız görkəmli insanların kiçik bir qrupuna borclu olduğumuzu düşünürsünüz?
8. Professional işinizə yönəltmək üçün bir məsləhətçiyə ehtiyacınız varmı?
9. İnsanlarla qarşılaşdığınız zaman səbrinizi itirdinizmi?
10. Ətrafınızdakı insanlardan qorxduğunuzu xoşunuza gəlirmi?
11. Vəziyyəti idarə etmək üçün həmişə mərkəzdə səhnəyə çıxmağa çalışırsınız?
12. İnsanlar təsirli təəssürat yaratdığını düşünürsən?
13. Özünüzü bir xəyalçı hesab edirsiniz?
14. Başqaları səninlə razı olmadıqda asanlıqla itirdiyin?
15. Şəxsi təşəbbüsdə idman, iş kollektivləri və komandaları təşkil edirsiniz?
16. Hadisəni uğursuz hala gətirdiyiniz təqdirdə, siz təşkil etdiyiniz təşkilatın başqasını günahkar etməsindən xoşbəxt olacaqsınız?
17. Sizcə, real lider, ilk növbədə, işi özü edə bilir və onu idarə edir və iştirak edir?
18. Təvazökar insanlarla daha çox işləməyi sevirsən?
19. Siz kəskin müzakirələrdən qaçmağa çalışırsınız?
20. Bir uşaq olaraq, atanızın gücünü tez-tez hiss etdinizmi?
21. Bir professional mövzuda müzakirələrdə, sizlərlə razı olmayanları necə razı edəcəyinizi bilirsinizmi?
22. Düşündüyünüz ki, ormanda dostlarınızla gediş yolunu itirdiniz. Sizə ən səlahiyyətli qərar vermək üçün bir fürsət verə bilərsinizmi?
23. Siz dediyiniz sözlərlə razısınız: "Şəhərdə ikinci olduğundan kənarda ilk olmaq yaxşıdır"?
24. Başqalarına təsir etdiyini düşünürsən?
25. Təşəbbüsün təzahürüdəki uğursuzluq bunu edə bilmək üçün hər zaman arzulayırsınız?
26. Ən böyük səlahiyyətləri göstərən adamın əsl liderini düşünürsənmi?
27. Həmişə insanları təqdir etməyə və anlaymağa çalışırsınız?
28. Təcrübəyə hörmət edirsiniz?
29. Hər kəsin fikirlərini dinləmədən özünü hər şeyə qərara alan bir lideri varmı?
30. Sizcə işləyən təşkilat üçün kollektiv rəhbərlik üslubu avtoritardan yaxşıdır?
31. Tez-tez başqalarınız sizi istismar etdiyini hiss edirsiniz?
32. "Sakit sakit səs, sərbəst, hicabsız, düşüncəli" olduğundan daha cəsarətli səslər, ifadəli hərəkətlər, cibinizdə sözlər üçün tırmanmayacaqsınız?
33. Rəyinizlə görüşdüyünüz görüşdə razı deyilsən, ancaq sənə yalnız bir həqiqət kimi görünsə, heç bir şey söyləməyi üstün edirsən?
34. Siz etdiyiniz işə digər insanların və maraqların davranışını tabe edirsiniz?
35. Məsuliyyətli və vacib bir vəzifə varsa, narahat edirsinizmi?
36. Yaxşı bir insanın müstəqil işi altında işləməyə üstünlük verirsinizmi?
37. Müvəffəqiyyətli bir ailə həyatı üçün, həyat yoldaşlarından birinin qərarı olmalıdır?
38. Öz ehtiyacları ilə deyil, digər insanların məhkum edilməsinə qarşı bir şey satın almadılar?
39. Sizin təşkilati bacarıqlarınız orta səviyyədədirmi?
40. Çox çətinliklərdən ürəkaçan deyilmi?
41. Sənə layiq olanlara qarşı kəskin ittiham edirsənmi?
42. Sinir sisteminizin həyat stresslərinə tab gətirə biləcəyini düşünürsünüz?
43. Kurumunuzu yenidən təşkil etməlisinizsə, dərhal dəyişiklik edəcəksiniz?
44. Lazım gələrsə, həddən çox söhbətli müğənni kəsə bilərsən?
45. Xoşbəxtlik üçün bəlli olmayan yaşamaq üçün razısınızmı?
46. Hər kəsin görkəmli bir şey etməsi lazımdırmı?
47. Bir komanda lideri deyil, bir sənətçi (bəstəkar, alim, şair) olmaq istəyirsinizmi?
48. Bir lirik və sakit musiqidən daha güclü və təntənəli bir musiqiyə qulaq asmaq istəyirsinizmi?
49. Mühüm bir yığıncaq gözləyir həyəcan hiss edirsiniz?
50. İnsanlarla müqayisədə tez-tez iradə ilə güclənirsinizmi?

Ötürülmüş liderlik keyfiyyətlərini müəyyən etmək üçün testdən sonra, hesabları hesablamağa başlama zamanı gəldi. 1-2, 4, 5, 7, 10-12, 15, 20, 21, 23, 24, 26, 28, 31-34, 37, 39, 41 nömrələrində suallara müsbət cavab vermək üçün bir nöqtə seçin. Bundan əlavə, 3, 6, 8, 9, 13, 14, 16-19, 22, 25, 27, 29, 30, 35, 36, 38, 40, 44, 56, 47, 49, 50. Eşleşmemiş cavablar üçün balları doldurmayın. Xalların ümumi məbləğini hesablayın və liderlik xüsusiyyətlərinin qiymətləndirilməsi ilə tanış olun.

1. 25-dən çox bal: liderlik keyfiyyətləri zəif ifadə olunur, inkişaf etdirilməlidir.
2. 25-dən 35 bal: liderlik keyfiyyətləri orta səviyyədə inkişaf edir, bu səviyyə orta menecerlər üçün kifayətdir.
3. 36-dan 40-a qədər: liderlik keyfiyyətləri yaxşı inkişaf edir, siz mükəmməl top menecerisiniz.
4. 40-dan çox xal: Siz şübhəsiz ki, diktə etməyə meyilli liderdir. Bəlkə bir şey dəyişdirmə vaxtıdır.

Əgər liderlik keyfiyyətlərinin diaqnozu onların çatışmazlığını göstərmişdirsə, xahiş etməyin, əgər istəyirsinizsə, onlar inkişaf edə bilər.