Öz CV'nizdə neçə səhv tapmaq olar?
Bir ildə bir dəfə əlverişli funksiyaya baxmayaraq, gadgetı dəyişdirirsinizsə, sevdiyiniz şeyi yeniləyirsiniz və hətta evlərin tam yenilənməsi barədə düşünürsünüz və eyni zamanda, rezinəniz hələ də bir dəfə əkilmiş toxumdan bir məhsul veriləcək olan sarsılmaz torpaq olduğuna inanırsınız? Hmm ... Yalnızca bacarıqların siyahısını əlavə etsəniz və regalia artıq kifayət deyil, çünki CareerBuilder saytının işçilərinin araşdırmalarına görə, gələcək işəgötürəni təəssüfləndirmək üçün yalnız 6 saniyə var, buna görə dərhal bütün üstəliklərdən xilas olmaq və yalnız vacibliyə diqqət etmək lazımdır. !!
Nəzərinizə çatdıraq ki, bu siyahıdan nə vaxt silinir?
1. Hədəf göstərməyin! Niyə açıq-aşkar yazırsınız? Bir rezyume yazmağa başlasanız, işə başlama, müəyyən və aydın bir həqiqətdir.
2. Bütün biznesin sahibləri olmusunuz! Kariyerada tanınmış bir mütəxəssis Alisa Gelbard, başqa bir sahədə bir mövqe axtarırsınızsa, çörəkçilik planını və əkiz yetişdirmək qabiliyyətini aşmağın keçmiş müvəffəqiyyətlərini sıralamamamızı məsləhət görür. Bu, hobbi haqqında məlumat üçün də tətbiq olunur.
3. Şəxsi məlumatların azaldılması! Son vaxtlara qədər CV-nin tərtib edilməsində standart nöqtələrə aid olan yaş, ailə vəziyyəti, uşaqlar, dini inanclar və idman nailiyyətləri kimi fərdi məlumatlar haqqında məlumatlar, lakin bu gün işəgötürəninizin "ən yaxşısı" haqqında sizə məlumat verməsi vacib deyil. Əlavə bir fotoşəkil də atılacaq!
4. Yalanda tabu! İşçilər CareerBuilder, 2 min nəfərlik işə qəbul üzrə mütəxəssislərin 2-ci bölmə üçün açıq bir yalana təsadüf etdiyini təmin edir! Vacib bir məsləhət - vacibliyində qeyd olunan beşlərin iki-üçunu qarşılamaq daha yaxşıdır, onlardan hər biri üçün bacarıqlarını şişirtməkdən daha yaxşıdır!
5. Dizaynı aşkara çəkməyin! Dizaynçı, illüstrator və ya digər yaradıcı boşluq kimi bir mövqe axtarırsınızsa, orijinal şriftlər, hyphas və qrafiklər müəyyən bir dairədə bir neçə xal atacaq, lakin ümumiyyətlə, işəgötürən üçün minimum həcm, bir forma və oxunaqlı mətnin mətni ilə tanış olmaq daha əlverişlidir. Yeri gəlmişkən, Times New Roman çox vaxt köhnəlmişdir. Arial və ya Helvetica'ya diqqət yetirin.
5. "İşləyən" bir e-poçt alın! Təqdimçilərinizin söhbət otağına gələndə e-poçtunuzu açdıysanız və ikinci addımı yalnız fəaliyyət göstərən biri kimi istifadə etsəniz, daha peşəkar şəkildə hərəkət etmək vaxtıdır. Xeyr pupsik25@mail.ru və ya krasotka321@gmail.com! On dəqiqə çəkin və adınızla bir e-poçt qeyd edin.
7. Sözləri izləyin! CareerBuilder-dan onun işinin Profi, işəgötürənlər avtomatik olaraq "əlaqəli xoş", "məqsədəuyğun" və ya "unikal / ən yaxşısı" kimi clicedik kliklərlə rezolyutsiyanı kənara qoyduqlarını və hətta "Mən maraqlı bir iş axtarıram" böyümə fürsəti ". Ancaq "çatdı" və ya "müvəffəqiyyətli" sözləri olan anketlər bəzən namizədliyi nəzərdən keçirmək şansını təmin edir.
8. İctimai şəbəkələrə keçin! Yaxın günədək "Odnoklassniki" də oturan hakimiyyət orqanlarının ifadələrinə səbəb ola bilərdi, indi sosial şəbəkələrdə profillər iş tapmaqda əla köməkdir. Şübhəsiz ki, işəgötürən özünün aktiv istifadəçisidir və buna görə də səhifənizin yoxlanılması ehtimalı kifayət qədər yüksəkdir (orada şeylər qoyun!).
9. Mövcud təcrübə və əmək haqqı məlumatlarını göstərin! Seo-marketing və ya webdesign sahəsində bir guru olsanız da, 15 illik təcrübədən artıq olan bir dövr üçün, köhnəlmiş sertifikatlar da daxil olmaqla, peşəkar nailiyyətlər haqqında yazmayın. Səhv siqnal verməklə diqqətini bir dəfə böyük əmək haqqına yönəltmək lazım deyil. Belə anlar müsahibə zamanı və ya sonra yazışmalarda müzakirə olunur.
10. İlk şəxslər yoxdur! Bəlkə təvazökarlıq və rəngləri boz bir insandır, amma bu vəziyyətdə sevilən bir az bir şey unutmamalı və fərdi zamirləri göstərməməlidir (mən, mənim, mənim), amma daha sadiq dizaynları istifadə etməli - "bir mövqe tutmuşdur" və ya "şöbə idarə etmişdir."