İşəgötürəndən uşağın doğulması üçün material yardımı

Bir körpə görünüşü ciddi maliyyə xərcləri yaradır, buna görə bir uşağı olan gənc ailə üçün hər hansı maddi yardım çox vacibdir . Bu gün ən müasir dövlətlərdə, o cümlədən Ukraynada və Rusiyada, demoqrafik vəziyyəti yaxşılaşdırmaq üçün yeni doğulmuş körpələrin valideynlərini təşviq etmək üçün müəyyən tədbirlər görülür.

Bu yardım dövlət tərəfindən təmin edilir və müavinətlərin hesablanması və ödənilməsi üçün müvafiq dövlət orqanları məsuliyyət daşıyırlar. Lakin, hamiləlik dövründə əmək fəaliyyətini həyata keçirən qadınlar işəgötürənin maddi dəstəyinə güvənmək hüququna malikdirlər. Bu yazıda, işəgötürən bir uşağın doğulduğu zaman hansı növ ödənişlər etdiyini və necə əldə edilə biləcəyini izah edəcəyik.

İşəgötürən tərəfindən uşağın doğulduğunda ödənişlər

Rusiyanın və Ukraynanın qanunvericiliyi, işəgötürənin bir uşaq doğulduğu zaman işçilərinə maliyyə yardımı ödəmək öhdəliyi verməməsinə baxmayaraq, əksər şirkətlər adından gənc ailəyə müəyyən miqdarda pul ayırırlar.

Belə bir fayda məbləği hər hansı bir şey ola bilər, çünki hər hansı bir hökumət hərəkətləri ilə tənzimlənmir. Bir qayda olaraq, uşağın doğum zamanı işəgötürəndən birdəfəlik yardımın ödənilməsi şərtləri və onun ölçüsü bir dövlətin və ya kommersiya təşkilatının rəhbərliyi tərəfindən yaradılan və hər bir işçinin, müəssisənin rəhbərliyi tərəfindən qəbul edilmiş yerli normativ aktın və ya kollektiv müqavilənin əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilir.

Çox hallarda, bir körpə doğuşu münasibətilə əmək haqqınıza xoş bir əlavə almaq üçün, gənc bir ana işəgötürənin mühasibat şöbəsinə öz əl yazısı ilə və körpənin doğum sənədinin fotokopisi ilə müraciət etməlidir. Bundan əlavə, tez-tez bu vəziyyətdə mühasib əlavə olaraq ikinci valideynin və onun gəlirinin iş yerinin sertifikatını tələb edə bilər.